沈阳
为缓解区疾控中心疫点消毒消杀人员紧缺状况，现拟面向社会公开招聘派遣制消毒消杀工作人员，具体事宜公告如下：
一、岗位性质
派遣制消毒消杀工作人员。
二、岗位数量及职责
(一)本次计划招聘消毒消杀工作人员10名(限男性)。
(二)岗位职责：
1.完成上级分配的消杀任务，明确消杀方案，对消杀质量负责;
2.做好消杀前消杀对象、药械、防护用具等的准备和检查工作，严格按照相关技术标准、规程、作业指导书等开展消杀作业;
3.负责拟制和填写清洁业务部所需的各类记录或报告，交上级复核;
4.负责消杀药械的管理，相关设备的日常维护与保养;
5.完成领导交代的其他工作。
三、招考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规;
(三)品德优良，具有良好的政治素质和道德品行;
(四)热爱基层公共卫生事业，具有符合岗位要求的工作能力，且服从工作安排;
(五)具有能正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正，无其他传染性疾病，无精神性遗传病，无吸毒史;
(六)具有大专及以上学历，专业不限(医学相关专业优先);
(七)年龄在40周岁以下(1982年5月24日及以后出生);
(八)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员;
2.受过行政拘留治安管理处罚的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员;
4.被开除公职的人员;
5.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的人员;
6.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
9.本人或近亲属参加或曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
10.法律法规规定的其他不得招录的人员。
四、工资福利
工资标准为4400元/月(含“五险一金”个人承担部分)，新聘人员试用期2个月，试用期工资按80%标准发放。该岗位仅限疫情期间使用，疫情结束后岗位撤销，消毒消杀工作人员同意转岗或依据劳动合同法解聘。
五、招聘程序
(一)公告发布
请考生登录“辽宁智森人才”微信公众号，下载填写《于洪区卫生健康局派遣制消毒消杀工作人员招聘报名登记表》。本次招聘采取线上报名、现场资格审查的方式，报名人数低于招聘人数的，可以适当延长报名时间。线上报名成功后，进入现场资格审查环节，现场资格审查合格的，进入笔试环节。笔试名单及准考证领取信息将在“辽宁智森人才”微信公众号发布，请报名人员随时关注“辽宁智森人才”微信公众号。
(二)线上报名
1.线上报名时间：
2022 年 5 月 25 日 9:00—16:00。
2.线上报名链接(链接开放时间同报名时间)：
https://www.wjx.top/vj/rxcrwkx.aspx
3.报名查询链接(链接开放时间同报名时间)：
https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=166700154
注意：如果查询到报名信息有问题，可以通过短信验证方式进行修改。查询、修改报名信息的截止时间与线上报名截止时间一致。
4.线上报名时，当屏幕出现“提交成功”，说明您的报名已经成功。
5.联系电话：024-24869991;
(三)现场资格审查
线上报名成功后，进入现场资格审查环节。
1.现场资格审查时间：
2022 年 5 月 26 日 9:00—16:00;
2.现场资格审查地点：
沈阳市大东区滂江街22号长峰中心12a层1311、1312单元。
3.现场资格审查所需材料如下：
(1)填写完整的《于洪区卫生健康局派遣制消毒消杀工作人员招聘报名登记表》原件(见附件1);
(2)身份证原件及复印件(正反面在一页上);
(3)有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)《毕业证书》原件及复印件;
(5)诚信承诺书原件(见附件2);
(6)《疫情防控健康承诺书》(见附件3);
(7)本人近期一寸正面免冠彩色照片一张(无底色要求)。
以上所需材料准备不全者，不予接受现场资料审验。
(四)笔试
资格审查合格的，进入笔试环节。
1、笔试考试的方式另行通知，笔试采用公务员考试《行政能力测试》题型，试题均由专业人士负责拟制，笔试共计100题，考试时间90分钟，均为客观题，满分为100分。
2、原则上按照面试人数与招聘计划2:1的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。未达到面试比例的，可按实际笔试人数进入面试。
3.考试时间和地点：《笔试名单》及笔试具体时间、地点、形式请关注“辽宁智森人才”微信公众号笔试通知。
4.成绩公布：笔试成绩在“辽宁智森人才”微信公众号进行发布公示。请及时关注“辽宁智森人才”微信公众号。
(五)面试
1.面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现面试名额空缺的，将按笔试成绩由高到低进行递补(在笔试及格线以下的不可以递补)。
2.本次面试采取结构化面试的形式。
面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。
3.面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。
4.笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
5.具体面试时间地点视疫情防控形势另行通知，请应聘者关注“辽宁智森人才”微信公众号后续通知。
(六)体检
根据应聘人员的总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。
在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理，已经聘用的解除聘用。
在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按体检不合格处理。
因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照应聘人员的总成绩由高到低进行递补。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。
(七)考察
体检合格人员要提供无犯罪证明，由用人单位组织对其进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，按照应聘人员的总成绩由高到低进行递补。
(八)公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，将通过“辽宁智森人才”微信公众号向社会公示，接受社会监督。有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示无异议后，由劳务派遣公司与其签订《劳动合同》。试用期2个月，试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注“辽宁智森人才”微信公众号的公告信息，因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
3.本次考试全程按照最新疫情防控要求执行，如因疫情原因推迟，另行通知。
4.本次考试不收取报名费用。
5.本公告由于洪区卫生健康局负责解释。
